Zertifizierte Wirtschaftsmediatoren (von links): Raphael Lindlar, Frank Roth, Sabrina Lutz und Heiko Schädlich
Foto: Anne Juretschka
Konflikte lösen mit Mediation
Streitigkeiten und Konflikte belasten, rauben Zeit und kosten Geld. Mit Mediation lösen Sie festgefahrene Konflikte schnell und effizient. Wir beraten Sie dazu und bieten Ihnen bei Konflikten im betrieblichen Zusammenhang eine kostenfreie Mediation an.
Mediation ist ein strukturiertes und anerkanntes Verfahren zur Lösung von Konflikten. Der Mediator vertritt dabei die Interessen beider Parteien gleichermaßen und begleitet sie auf dem Weg zu Lösungen, mit denen beide gut leben können. So werden Konflikte schnell und konstruktiv beigelegt. Die Kontrahenten ziehen am Ende am selben Strang und wertvolle Geschäftsbeziehungen bleiben erhalten.
Die Freiwilligkeit ist dabei wesentlich: eine Mediation findet nur statt, wenn alle Beteiligten aus eigenem Wunsch teilnehmen. Ein Abbruch des Verfahrens ist jederzeit möglich.
Vorteile der Mediation
- konstruktiv: Mediation zielt in die Zukunft und eröffnet gemeinsame Perspektiven
- kreativ: im Mediationsprozess entstehen oftmals Lösungen, an die vorher niemand gedacht hat oder die niemand für möglich gehalten hat
- schnell: ein Mediationsverfahren ist deutlich kürzer und effizienter als die meisten anderen Streitschlichtungsverfahren
- vertraulich: alle Beteiligten sind zur Verschwiegenheit verpflichtet
- eigenverantwortlich: Beide Parteien erarbeiten gemeinsam eine Lösung mit der sie zufrieden sind. Dadurch bleiben für die Zukunft wertvolle Geschäftsbeziehungen und bewährte Mitarbeiter erhalten.
- kostenfrei: für Mitgliedsbetriebe bieten wir die Mediation kostenfrei an.
Raphael Lindlar Beratungsstelle für Innovation und Technologie (BIT), Umweltberater, zertifizierter Wirtschaftsmediator Telefon 0451 38887-745 rlindlar@hwk-luebeck.de
Ansprechpartner bei der Handwerkskammer Flensburg
Beispiele für Einsatzfelder der Mediation
- Probleme bei der Regelung der Unternehmensnachfolge
- Probleme mit Lieferanten
- Probleme zwischen Inhabern eines Betriebes
- Probleme mit Mitarbeitern
- Probleme zwischen Mitarbeitern
- Probleme mit Auszubildenden
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