Nachwuchs- und Fachkräfte gewinnen

Das Projekt dient der nachhaltigen Integration von Geflüchteten, unabhängig von Alter und Aufenthaltsstatus, in den deutschen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt. Durch Kompetenzfeststellung und Standortbestimmung wird der individuelle Bedarf ermittelt. Das Projekt fördert den Einstieg ins Berufsleben durch Sprachtrainings, Berufsorientierung, Unterstützung im Anerkennungsverfahren ausländischer Schul-, Berufs- und Studiumabschlüsse, sowie durch die Vermittlung von Praktika, Ausbildungsplätzen und Arbeitsplätzenplätzen. Die Beratung und Unterstützung in allen aufenthaltsrechtlichen Angelegenheiten soll einen dauerhaften Aufenthalt sichern. Das kontinuierliches Beratungsangebot zu allen Fragestellungen im Integrationsprozess richtet sich auch an Arbeitgeber und Ehrenamtliche. Ein zeitlich unbegrenztes Coaching ist auch nach Vermittlung in den Arbeitsmarkt möglich. Die regionale Zuständigkeit umfasst die Kreise Herzogtum Lauenburg und Stormarn.

Laufzeit: 31.12.2024

Förderung: Europäischer Sozialfonds Plus (ESF Plus) und Land Schleswig-Holstein

Wir unterstützen Menschen mit Flucht- und Migrationserfahrung jeden Alters auf Ihrem Weg zu einer Berufsausbildung. Die BOFplus Teilnehmenden erhalten vertiefte Einblicke in Ausbildungsberufe des Handwerks. Wir helfen Ihnen dabei, die notwendige deutsche Fachsprache und grundlegende Kenntnisse für Ihren Wunschberuf zu erlernen. Während der gesamten Maßnahme werden Sie individuell unterstützt, zum Beispiel bei der Berufsentscheidung, bei der Bewerbung, bei der Ausbildungsplatzsuche, bei der Vorbereitung auf die Berufsschule und bei Behördenangelegenheiten und Verträgen.

Der Kurs ist kostenlos. Fahrkosten und Kosten für notwendige Arbeitskleidung werden übernommen. Nach einer einwöchigen Orientierungsphase läuft ein BOFplus Kurs insgesamt über 18 Wochen, informieren Sie sich gern über den nächsten Einstiegstermin in der Berufsbildungsstätte Elmshorn.

Laufzeit: 31.12.2027

Förderung: Bundesministerium für Bildung und Forschung

Beratung von Betrieben und Lehrlingen zu allen Themen rund ums Auslandspraktikum in Europa (Inhalt, Sprachkurs, Dauer, Ablauf, Fördermöglichkeiten); Unterstützung bei der Suche nach einem geeigneten Praktikumsbetrieb; Öffentlichkeitsarbeit in Berufsschulen; Seminare zur Reisevorbereitung.

Laufzeit: 31.12.2024

Förderung: Gefördert als Teil des Projekts "Berufsbildung ohne Grenzen" durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK)

Die Energiewende ist in Schleswig-Holstein in vollem Gange. Insbesondere im Gebäudebereich wird es darauf ankommen, von fossilen Energieträgern wegzukommen. Für das Bauhauptgewerbe bedeutet dies mitunter ein Umdenken. Nicht nur im Sanitär-, Heizung- und Klimahandwerk, auch Dachdecker-, Zimmerer-, Maurer- und Elektrohandwerk müssen sich auf technische Neuerungen einstellen. Hinzu kommt mit den inhaltlichen Themen auch die Digitalisierung. Beides führt dazu, dass die Facharbeiter in den Betrieben direkt im Umgang mit neuen Energiekonzepten weiterqualifiziert werden müssen. Hier setzt das Projekt an.
Es sollen Ideen und Schulungskonzepte entwickelt werden, wie Fachkräfte möglichst praxisnah an die neuen Techniken herangeführt werden können.

Laufzeit: 30.09.2025

Förderung: Finanziert mit Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus (ESF+) und mit Mitteln des Landes Schleswig-Holstein kofinanziert.

Das „Freiwillige Handwerksjahr“ (FHJ) ermöglicht es Ausbildungsinteressierten, vier Ausbildungsberufe in einem Jahr kennenzulernen. Ziel ist, die Teilnehmenden für eine Ausbildung im Handwerk zu begeistern. Das Projekt richtet sich auf der einen Seite an Jugendliche und Studienzweifler und auf der anderen an Ausbildungsbetriebe. Es dient der Berufsorientierung und zielt hierbei konkret auf die Praxis ab: Für jeweils drei Monate gehen die Teilnehmenden in einen Betrieb und probieren einen Handwerksberuf aus. Sie sammeln dabei praktische Erfahrungen, lernen betriebliche Abläufe kennen und finden heraus, wo ihre beruflichen Talente und Stärken liegen. Die Handwerkskammer übernimmt die Vermittlung von interessierten Teilnehmenden und Ausbildungsbetrieben sowie die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit zur Bekanntmachung des Freiwilligen Handwerksjahres.

Laufzeit: 30.06.2027

Förderung: Gefördert durch das Schleswig-Holsteinisches Institut für Berufliche Bildung (SHIBB)

Unternehmen erleben den Wandel in der Arbeitswelt hautnah. Das INQA-Coaching bietet hier wertvolle Unterstützung. Es richtet sich speziell an kleine und mittlere Unternehmen (KMU), um individuelle Lösungen für die Herausforderungen in Bezug auf Personalpolitik und Arbeitsorganisation im Kontext der digitalen Transformation zu finden.

Laufzeit: 31.12.2025

Förderung: Gefördert durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus)

Das Förderprogramm IQ - Integration durch Qualifizierung hat zum Ziel, die Arbeitsmarktchancen sowie die nachhaltige Arbeitsmarktintegration von erwachsenen Menschen mit Migrationshintergrund zu verbessern. Im Vordergrund steht dabei die bildungsadäquate Einmündung in den Arbeitsmarkt über die berufliche und betriebliche Qualifikation, die durch die volle Gleichwertigkeit mittels Anerkennungsbescheid der anerkennenden Stelle oder Erlangen des Gesellenbriefes oder erfolgreiches Bestehen einer Externenprüfung bescheinigt wird. Die Handwerkskammer Lübeck beteiligt sich an zwei Teilprojekten des IQ: „IQ Wege zum qualifizierten Job in Schleswig-Holstein“ und „IQ Ankommen im Job in Schleswig-Holstein“.

Laufzeit: 31.12.2025

Förderung: Gefördert durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus). Administriert vom Bundesamt für Migration und Flüchtlinge. Partner in der Umsetzung sind das Bundesministerium für Bildung und Forschung und die Bundesagentur für Arbeit. Kofinanziert durch das schleswig-holsteinische Ministerium für Allgemeine und Berufliche Bildung, Wissenschaft, Forschung und Kultur.

Das Projekt dient der nachhaltigen Integration von Geflüchteten, unabhängig von Alter und Aufenthaltsstatus, in den deutschen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt. Durch Kompetenzfeststellung und Standortbestimmung wird der individuelle Bedarf ermittelt. Das Projekt fördert den Einstieg ins Berufsleben durch Sprachtrainings, Berufsorientierung, Unterstützung im Anerkennungsverfahren ausländischer Schul-, Berufs- und Studiumabschlüsse, sowie durch die Vermittlung von Praktika, Ausbildungsplätzen und Arbeitsplätzenplätzen. Die Beratung und Unterstützung in allen aufenthaltsrechtlichen Angelegenheiten soll einen dauerhaften Aufenthalt sichern. Das kontinuierliches Beratungsangebot zu allen Fragestellungen im Integrationsprozess richtet sich auch an Arbeitgeber und Ehrenamtliche. Es werden zudem Schulungen für Arbeitsagenturen und Jobcenter angeboten. Ein zeitlich unbegrenztes Coaching ist auch nach Vermittlung in den Arbeitsmarkt möglich. Die regionale Zuständigkeit umfasst Lübeck und den Kreis Segeberg.

Laufzeit: 30.09.2026

Förderung: Gefördert durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) und die Europäische Union über den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus)

Seit 2020 können Auszubildende ihre Ausbildung in Teilzeit absolvieren, sofern Betrieb und Auszubildender gemeinsam einen Antrag bei der Kammer stellen. Das Projekt informiert und berät Betriebe und Ausbildungsinteressenten. Beratungsangebot: berufliche Orientierung, Hilfe bei der Ausbildungsplatzsuche bzw. bei der Azubi-Suche, Unterstützung bei der Umsetzung einer Teilzeitausbildung, Begleitung von Azubis und Betrieben während der Ausbildung. Zudem leistet das Projekt Öffentlichkeitsarbeit für Teilzeitausbildungen.

Laufzeit: 31.12.2026

Förderung: Gefördert durch das Schleswig-Holsteinisches Institut für Berufliche Bildung (SHIBB)

Projektname: Unterstützung von kleinen und mittleren Unternehmen bei der passgenauen Besetzung von Ausbildungsplätzen sowie bei der Integration von ausländischen Fachkräften (Passgenaue Besetzung); Zusammenführung von Ausbildungsbetrieben mit potenziellen und passenden Ausbildungsplatzsuchenden; Unterstützung der Betriebe beim Auswahlverfahren (durch Betriebsbesuch, Lehrstellenbörse, Bewerberanforderungsprofil), Hilfe bei Fragen zur Ausbildung, Ablauf und Formalitäten (Ausbildungsvertrag); Unterstützung der Schüler bei der beruflichen Orientierung (Berufsinhalte, Ausbildungs-alternativen, Check der Bewerbungsunterlagen und Vermittlung von Betriebskontakten).

Laufzeit: 31.12.2025

Förderung: Gefördert aus Mitteln des Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK)

Die Willkommenslotsen unterstützen Unternehmen bei der betrieblichen Integration von Zugewanderten. Sie sensibilisieren für die Ausbildung und Beschäftigung von Zugewanderten und stehen Betrieben beratend zur Seite. Ihr Beratungsangebot umfasst: Bewerberauswahl, rechtliche Fragen, Sprachförderung, Aufenthaltsstatus, Qualifikationsbedarf sowie Förder- und Unterstützungsmöglichkeiten. Ihr Fokus liegt auf der nachhaltigen Betreuung von Betrieben, die bereits zugewanderte Menschen beschäftigen.

Laufzeit: 31.12.2025

Förderung: Gefördert durch das Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK)

Die Azubi Akademie bietet Trainings an, die speziell für Auszubildende des Handwerks konzipiert wurden. Ziel ist es, die Auszubildenden in den verschiedenen Ausbildungsphasen optimal zu unterstützen und die Ausbildungsqualität zu steigern. Die Auszubildende werden auf die Ausbildung vorbereitet und beim Ausbildungsstart unterstützt. Das Projekt hilft ihnen zudem, sich wichtige Sozialkompetenzen für eine erfolgreiche Ausbildung anzueignen, die Ausbildung motiviert und erfolgreich zu meistern und sich optimal auf die Prüfung vorzubereiten. Die Trainings werden kostenfrei von der Handwerkskammer Lübeck angeboten und finden dem Thema entsprechend online oder als Präsenzveranstaltung statt.

Laufzeit: unbefristet

Förderung: /

Verbindung einer praxisorientierten Ausbildung mit einem Hochschulstudium; duale Studiengänge (Maschinenbau, Elektrotechnik, Bauingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen) an der TH Lübeck mit Kooperationsbetrieben aus Handwerk und Industrie aus ganz Schleswig-Holstein.

Laufzeit: unbefristet

Förderung: /

Zweitägige Workshops im Abstand von ca. vier Wochen (im Rahmen der Initiative „Qualität in der Ausbildung“) für Gesellen, die in die Ausbildung von Lehrlingen eingebunden sind. Themen sind u. a. die Einbindung der Lehrlinge in Arbeits- und Geschäftsprozesse, das Motivieren in der Ausbildung, die Lebenswelten Jugendlicher, die Gestaltung der Kommunikation und der Umgang mit Konflikten.

Laufzeit: unbefristet
 

Förderung: /

Die Handwerkskammer Lübeck bietet (mindestens einmal im Monat) Seminare für Ausbildungsbetriebe an. Im Fokus steht dabei die Nachwuchsgewinnung und die Qualität in der Ausbildung. Ziel ist es, auch auf diesem Wege die Nachwuchs- und Fachkräftegewinnung im Handwerk zu stärken. Den Betrieben werden innovative Wege zur Azubi-Akquise vermittelt und sie werden zudem untersützt, diese in ihren Betrieben umzusetzen. Außerdem werden die Betriebe sensibilisiert, die Ausbildungsqualität immer im Blick zu behalten. Ihnen werden „Instrumente und Handwerkszeug“ zur Optimierung ihrer Ausbildungsprozesse vorgestellt und sie erhalten individuelle Beratungen und Unterstützung bei der Integration der Maßnahmen in ihren betrieblichen Ausbildungsablauf. Die Trainings werden kostenfrei von der Handwerkskammer Lübeck für die Mitgliedbetriebe angeboten und finden dem Thema entsprechend online oder als Präsenzveranstaltung statt.

Laufzeit: unbefristet

Förderung: /

Konzept zur Verbesserung der Ausbildung für alle daran beteiligten Personen: Workshops für Berufseinsteiger „Willkommen im Handwerk“; Workshops für ausbildende Fachkräfte „Gesellen – Stark in Ausbildung“; Workshops für neue Ausbildungsbetriebe „Ausbildung Planen“ sowie Workshops für aktuelle Lehrlinge „Azubi-Tandem“; Ausbildungsordner „Materialien zur Ausbildung“; Ausbildungstafeln, das heißt groß-formatige Übersichtspläne der Ausbildungsinhalte pro Lehrjahr; Prüfsiegel für qualitativ besonders gut ausbildende Betriebe.

Laufzeit: unbefristet
 

Förderung: /

Dreijähriger Lehrgang (Start jährlich im Oktober im Fortbildungszentrum in Lübeck und im April in der Berufsbildungsstätte Elmshorn, findet samstags und in Blockform statt); eine Kombination aus handwerklicher Ausbildung und betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation; ermöglicht zwei Abschlüsse in kurzer Zeit: den Gesellenbrief sowie den Technischen Betriebswirt, inkl. Meister Teil 3+4 (HWK).

Laufzeit: unbefristet

Förderung: /

Dreistündige Präsenzworkshops sowie einstündige Onlineseminare (im Rahmen des Programms „Qualität in der Ausbildung“) für alle künftigen Auszubildenden in Handwerksberufen; zur Erleichterung des Übergangs von der Schule ins Berufsleben; Gruppen zu den Themen: Veränderungen, Rechte und Pflichten in der Ausbildung, Teamwork, Umgang mit Konflikten.

Laufzeit: unbefristet

Förderung: /