Auslandspraktikum

Ein Auslandspraktikum ist möglich, wenn du Azubi im zweiten oder dritten Lehrjahr in einem Handwerksbetrieb bist. Du solltest bei Beginn des Praktikums mindestens 18 Jahre alt sein.

Du solltest mindestens ein halbes Jahr vorher mit der Planung beginnen, wenn du selbst noch keinen Praktikumsbetrieb im Ausland gefunden hast. Wenn bereits ein Betrieb vorhanden ist, reichen auch drei Monate. Wir haben aber auch schon kurzfristigere Praktika organisiert. Wenn du an einem unserer Gruppenreisen teilnehmen möchtest, erkundige dich rechtzeitig nach den Bewerbungsfristen.

Laut Berufsbildungsgesetz kann bis zu einem Viertel der gesamten Ausbildung im Ausland absolviert werden, wenn der Betrieb dies unterstützt. Unsere Gruppenprojekte dauern in der Regel zwei bis drei Wochen. Bei einem individuellen Praktikum kann die Länge selbst in Absprache mit dem Betrieb bestimmt werden.

Du solltest Grundkenntnisse in Englisch mitbringen, um dich verständigen zu können. Sprachkenntnisse des jeweiligen Landes sind jedoch keine Voraussetzung. Wichtig ist die Freistellung durch deinen Betrieb und deine Berufsschule. Du darfst keinen Urlaub nehmen und dein Betrieb muss dein Ausbildungsgehalt weiterzahlen. Außerdem musst du zum Zeitpunkt der Ausreise volljährig sein. Davon ausgenommen ist die Gruppenfahrt nach Frankreich (16 Jahre).

Du kannst für einen beruflichen Auslandsaufenthalt von bis zu vier Wochen relativ einfach eine Freistellung bei der Berufsschule beantragen. Den verpassten Unterrichtsstoff musst du selbstverständlich selbstständig nachholen und auch dein Berichtsheft musst du weiter führen. Bei längeren Aufenthalten ab acht Wochen muss ein Ausbildungsplan mit dem Betrieb und der Handwerkskammer abgestimmt werden, um den Unterrichtsstoff nachzuholen.

Dein Ausbildungsbetrieb und dein Vorgesetzter müssen dem Auslandsaufenthalt natürlich zustimmen. Suche das Gespräch und erkläre, warum du ein Auslandspraktikum machen möchtest. Weise darauf hin, dass auch dein Ausbildungsbetrieb von deinen neu gewonnenen Fähigkeiten und Kenntnissen profitieren wird. Wenn du dabei Unterstützung brauchst, melde dich gerne bei uns.

Wenn du alleine oder mit einem anderen Azubi zusammen ein Auslandspraktikum machen möchtest, können wir ganz individuell einen Zeitraum mit dem Betrieb im Ausland abstimmen. Wenn du an einer Gruppenfahrt teilnehmen möchtest, ist der Zeitraum von uns vorgegeben. Jedes Jahr finden zu unterschiedlichen Zeiten Gruppenfahrten statt, an denen verschiedene Gewerke teilnehmen können.

Generell kannst du auch das Land in Europa frei wählen. Wir haben in vielen Ländern Partner vor Ort, die uns bei der Praktikumsplatzsuche helfen. Wenn du an einer Gruppenfahrt teilnehmen möchtest, ist das Land von uns vorgegeben. Jedes Jahr finden in unterschiedliche Länder Gruppenfahrten statt, an denen verschiedene Gewerke teilnehmen können.

Die Handwerkskammer unterstützt dich bei der Praktikumsplatzsuche über ihr nationales Netzwerk und ihre Partner in verschiedenen europäischen Ländern. Gerne kannst du dich aber auch selbst auf die Suche machen oder bereits bestehende Kontakte nutzen, um einen Praktikumsplatz zu finden.

Bei Gruppenaufenthalten wird die Unterkunft von uns organisiert. Wenn du alleine ins Ausland gehst, kannst du deinen ausländischen Praktikumsbetrieb um Hilfe bei der Suche bitten. Manchmal bieten auch unsere Partner im Ausland Unterkunftsmöglichkeiten an. Außerdem kannst du für die Suche diverse Plattformen im Internet nutzen. Sprich uns gerne an.

Das Auslandspraktikum ist laut Berufsbildungsgesetz Teil der Ausbildung. Das bedeutet: Wer als Azubi im Ausland ein Praktikum macht, bekommt weiterhin seinen Lohn gezahlt. Die Handwerkskammer unterstützt dich zudem mit einem Erasmus+ Stipendium bei den Fahrt-, Aufenthalts- und Versicherungskosten. Je nach Zielland können so bis zu 100 Prozent der Kosten gedeckt werden. Es sollte aber je nach individuellen Bedürfnissen mit einem Eigenanteil gerechnet werden. 80 Prozent des Stipendiums werden dir vor der Ausreise überwiesen, 20 Prozent erhältst du nach Rückkehr und Abgabe aller erforderlichen Unterlagen.

Das ist je nach Nationalität und Zielland unterschiedlich. Erste Informationen hierzu gibt es auf der Seite der Botschaft des Ziellandes.

Da deine Ausbildungsvergütung weiter gezahlt wird, laufen auch deine Sozialversicherungen normal weiter. Wir schließen für dich zudem eine zusätzliche Auslandskranken-, Haftpflicht- und Unfallversicherung ab. Nach eigenem Ermessen kann auch eine Reiserücktrittsversicherung, eine Gepäckversicherung oder eine Hausratversicherung (z.B. gegen Diebstahl in der Unterkunft) abgeschlossen werden. Außerdem empfehlen wir, eine private Haftpflichtversicherung für die Zeit außerhalb des Praktikums im Ausland abzuschließen. Es sei denn, es greift noch die Haftpflicht der Eltern.

Im Anschluss an dein Praktikum im europäischen Ausland erhältst du von uns den europaweit anerkannten „Europass Mobilität“. Hier sind dein Arbeitsort, alle ausgeführten Arbeiten und der Zeitraum, den du im Ausland verbracht hast, aufgeführt. Du kannst auch deinen ausländischen Betrieb bitten, dir ein Zeugnis auszustellen. Dies gilt besonders für längere Praktika.

Auch wer seine Ausbildung schon abgeschlossen hat, kann im Rahmen eines geförderten Programms wie Erasmus+ für ein Praktikum oder einen Arbeitseinsatz ins europäische Ausland gehen. Diese Möglichkeit besteht auch nach einer Weiterbildung wie der Meisterprüfung.

Erasmus+, das Förderprogramm der EU, bezuschusst auch Auslandsaufenthalte, die innerhalb eines Jahres nach der Abschlussprüfung oder Meisterprüfung stattfinden. Mit dem Erasmus+ Stipendium können die anfallenden Kosten für Reise, Unterkunft und Vorbereitung des Auslandspraktikums je nach Zielland bis zu 100 Prozent gedeckt werden. Es sollte aber mit einem Eigenanteil gerechnet werden, der von den individuellen Bedürfnissen abhängt. 80 Prozent des Stipendiums werden vor der Ausreise überwiesen; 20 Prozent erhalten die Teilnehmer nach Rückkehr und Abgabe aller erforderlichen Unterlagen.

Das Praktikum wird nur über Erasmus+ gefördert, wenn es innerhalb eines Jahres nach der Prüfung stattfindet und muss auch in diesem Zeitraum abgeschlossen sein. Wie lange das Praktikum dauert, hängt von den Teilnehmern selbst und den Bestimmungen im jeweiligen Zielland ab. Für eine Erasmus+ Förderung gilt eine Mindestdauer von 14 Tagen und maximal 364 Tagen.

Mindestens ein halbes Jahr vorher, wenn noch kein Praktikumsbetrieb im Ausland gefunden wurde. Wenn bereits ein Betrieb vorhanden ist, reichen auch drei Monate. Wir haben aber auch schon kurzfristigere Praktika organisiert.

Wenn die Teilnehmer ihr Praktikum alleine machen, kann ganz individuell ein Zeitraum mit dem Betrieb im Ausland abgestimmt werden.

Generell können Teilnehmer bei individuellen Auslandspraktika auch das Land in Europa frei wählen. Wir haben in vielen Ländern Partner vor Ort, die uns bei der Praktikumsplatzsuche helfen. Sprechen Sie uns gerne an.

Es gibt eine Reihe an Projekten und Organisationen, über die Auslandsaufenthalte organisiert und gefördert werden können. Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen.

Es sollten Grundkenntnisse in Englisch vorhanden sein, um sich verständigen zu können. Sprachkenntnisse des jeweiligen Landes sind jedoch keine Voraussetzung. Außerdem müssen die Teilnehmer zum Zeitpunkt der Ausreise volljährig sein. Die Abschlussprüfung (Geselle oder Meister) darf nicht länger als ein Jahr her sein.

Die Handwerkskammer unterstützt die Teilnehmer bei der Praktikumsplatzsuche über ihr nationales Netzwerk und ihre Partner in verschiedenen europäischen Ländern. Gerne können sich die Teilnehmer aber auch selbst auf die Suche machen oder bereits bestehende Kontakte nutzen, um einen Praktikumsplatz zu finde.

Wer allein ins Ausland geht, kann zum Beispiel seinen ausländischen Praktikumsbetrieb um Hilfe bitten. Manchmal bieten auch unsere Partner im Ausland Unterkunftsmöglichkeiten an. Außerdem können diverse Plattformen im Internet bei der Suche helfen. Sprechen Sie uns gerne an.

Das ist je nach Nationalität und dem Zielland unterschiedlich. Erste Informationen hierzu gibt es auf der Seite der Botschaft des Ziellandes.

Das hängt davon ab, ob der Teilnehmer weiterhin in seinem deutschen Betrieb angestellt ist oder nicht.

a)    Sie sind weiterhin angestellt in einem deutschen Betrieb:
Solange das Arbeitsentgelt weitergezahlt wird, besteht die Versicherungs- und Beitragspflicht des Arbeitgebers weiterhin, auch wenn der Arbeitnehmer freigestellt ist. Das gilt auch während eines Urlaubs.

• Wir schließen für Sie zudem eine zusätzliche Auslandskranken-, Haftpflicht- und Unfallversicherung ab.
• Nach eigenem Ermessen kann auch eine Reiserücktrittsversicherung, eine Gepäckversicherung oder eine Hausratversicherung (z.B. gegen Diebstahl in der Unterkunft) abgeschlossen werden.
• Außerdem empfehlen wir, eine private Haftpflichtversicherung für die Zeit außerhalb des Praktikums im Ausland abzuschließen. Es sei denn es greift noch die Haftpflicht der Eltern.
• Hinweis: Vorsicht ist bei unbezahlten Freistellungen geboten, zum Beispiel im Rahmen eines Sabbaticals. Hier endet der gesetzliche Krankenversicherungsschutz nach einem Monat. Der Arbeitnehmer muss sich dann selbst versichern.
   

b)    Sie sind nicht angestellt in einem deutschen Betrieb:
Ohne ein deutsches bestehendes Beschäftigungsverhältnis verfügt der Teilnehmer über keine Sozialversicherung und keine gesetzliche Unfallversicherung. Auch für Bearbeitungs- und Tätigkeitsschäden im ausländischen Betrieb besteht in der Regel kein Schutz durch die reguläre betriebliche Haftpflichtversicherung.

• Wir schließen für Sie eine Auslandskranken-, Haftpflicht- und Unfallversicherung ab.
• Nach eigenem Ermessen kann auch eine Reiserücktrittsversicherung, eine Gepäckversicherung oder eine Hausratversicherung (z.B. gegen Diebstahl in der Unterkunft) abgeschlossen werden.
• Außerdem empfehlen wir, eine private Haftpflichtversicherung für die Zeit außerhalb des Praktikums im Ausland abzuschließen. Es sei denn es greift noch die Haftpflicht der Eltern.
• Bitte lassen Sie sich von ihrem Versicherungsträger beraten, welche weiteren Versicherungen abgeschlossen werden sollten.
• Bitte informieren Sie sich auch bei ihrer gesetzlichen Krankenkasse über eine freiwillige Mitgliedschaft in Verbindung mit dem beruflichen Auslandsaufenthalt.
• Lassen Sie sich außerdem von ihrem gesetzlichen Rentenversicherungsträger beraten, ob es sinnvoll ist, für die Dauer des Auslandspraktikums freiwillig Rentenbeiträge zu leisten.
• Bitte wenden Sie sich bei allen Versicherungsfragen direkt an die DVKA oder lassen sich von Ihren Versicherungsträgern beraten.

Wer Leistungen nach dem SGB III (Arbeitslosengeld) bezieht, sollte sich vorab mit seinem persönlichen Berater der Agentur für Arbeit in Verbindung setzen, da der Bezug von Arbeitslosengeld nur in Ausnahmefällen während des Auslandsaufenthalts fortgesetzt werden kann – zum Beispiel wenn der Auslandsaufenthalt als Qualifizierung im Ausland durch die Agentur für Arbeit anerkannt wird. Sprechen Sie mit Ihrem Berater auch über Ihren Anspruch auf Arbeitslosengeld für die Zeit nach dem Auslandspraktikum.

Im Anschluss an Ihr Praktikum im europäischen Ausland erhalten Sie von uns den europaweit anerkannten „Europass Mobilität“. Hier sind Ihr Arbeitsort, alle ausgeführten Arbeiten und der Zeitraum, den Sie im Ausland verbracht haben, aufgeführt. Sie können auch Ihren ausländischen Betrieb bitten, Ihnen ein Zeugnis auszustellen. Dies gilt besonders für längere Praktika.

Sie können sich zum Beispiel Gedanken über das Transportmittel Ihrer An- und Abreise machen. Ab Juni 2022 unterstützt die EU durch erweiterte Fördermöglichkeiten das „grüne Reisen“ von Teilnehmenden zu ihren Praktikumsbetrieben. Ziel ist es, die Teilnehmenden für Umweltfragen zu sensibilisieren und sie zum „grünen Reisen“ mit Bus, Bahn oder in Fahrgemeinschaften zu animieren. Uns ist bewusst, dass dies oft mit einem höheren Aufwand und einer längeren Reisezeit verbunden ist. Im Gegenzug wird ein umweltfreundlicheres Reisen mit einem höheren Stipendium unterstützt, um gegebenenfalls höhere Reise- oder Übernachtungskosten auszugleichen.

Wir fordern alle Teilnehmenden dazu auf, nach Möglichkeit bei ihrer An- und Abreise zum Praktikumsort umweltfreundliche Verkehrsmittel zu nutzen und so einen Beitrag zum Klimaschutz zu leisten.

Ja, laut Berufsbildungsgesetz (§2 Abs. 3 BBiG) kann bis zu einem Viertel der gesamten Ausbildung im Ausland absolviert werden, wenn der Betrieb dies unterstützt.

Ihre Auszubildenden sind motiviert, bringen neue Ideen aus dem Ausland mit und erweitern ihren Horizont. Davon profitieren auch Sie!

• Ihre Auszubildenden sammeln Erfahrungen, die ihnen im Berufsleben und damit auch in Ihrem Betrieb weiterhelfen.
• Sie lernen andere Arbeitstechniken und -abläufe sowie neue Menschen und Kulturen kennen und verbessern gleichzeitig ihre Fremdsprachenkenntnisse.
• Sie werden selbstbewusster und stellen sich neuen Herausforderungen.
• Außerdem werden Ihre Azubis auf (internationale) Aufgaben und Kontakte gut vorbereitet und Ihrem Betrieb bietet sich vielleicht die Möglichkeit, neue Geschäftsfelder zu erschließen.
• Auf der Suche nach den besten Azubis können Sie als Betrieb natürlich auch punkten, wenn Sie ein interessantes Ausbildungsangebot bieten. Dadurch stärken Sie Ihr Image als moderner, weltoffener Ausbildungsbetrieb im Handwerk.

Nach dem Berufsbildungsgesetz können Teile der Ausbildung bis zu einer Dauer von maximal einem Viertel der Ausbildungszeit im Ausland verbracht werden. In der Regel dauern unsere Gruppenreisen drei Wochen. Einzelentsendungen sind zeitlich auch in ihrer Länge flexibler.

Generell kann das Praktikum in ganz Europa absolviert werden. Wir haben in vielen Ländern Partner vor Ort, die bei der Praktikumsplatzsuche helfen. Eine Länderübersicht finden Sie in unserer Karte.

Die anfallenden Kosten für Reise, Unterkunft und Vorbereitung sowie der zusätzlichen Versicherung können durch die Nutzung von Förderprogrammen wie Erasmus+ bis zu 100 Prozent finanziert werden. In den meisten Fällen ist allerdings mit einem Eigenanteil zu rechnen, der vom Azubi aufgebracht werden muss. Dieser ist abhängig von dem geplanten Zielland sowie den Ansprüchen und Bedürfnissen Ihres Azubis.

Ja, die Ausbildungsvergütung wird während des Auslandsaufenthaltes vom Ausbildungsbetrieb weiter bezahlt.

Nein. Urlaub kann für einen Auslandsaufenthalt nach § 2 Abs. 3 BBiG nicht verwendet werden, da es sich um einen Lernaufenthalt ohne Erholungswert handelt. Eine Vereinbarung über eine unentgeltliche Freistellung für den Auslandsaufenthalt ist nicht möglich.

Bei Gruppenreisen werden die Betriebe von uns bzw. unseren Partnern vor Ort organisiert. Für Einzelpraktika suchen interessierte Azubis selbstständig über das Internet oder eigene Kontakte geeignete Betriebe im Ausland. Vielleicht verfügt Ihr Betrieb über hilfreiche Kontakte, die Ihr Azubi nutzen könnte? Auch wir sind Ihrem Azubi gerne bei der Suche behilflich.

Da Lohn bzw. Ausbildungsvergütung weiter bezahlt werden, laufen auch die Sozialversicherungen normal weiter. Wir schließen für Ihren Azubi zudem eine zusätzliche Auslandskranken-, Haftpflicht- und Unfallversicherung ab.

Zur reibungslosen Abwicklung von Versicherungsansprüchen, die während des Praktikums ggf. auftreten, empfiehlt es sich, die Berufsgenossenschaft im Vorfeld zu informieren.

Für den Fall, dass es während des Auslandspraktikums im dortigen Betrieb zu einem Unfall kommt, ist wie bei einem Arbeitsunfall im regulären Ausbildungsbetrieb die jeweilige Berufsgenossenschaft zuständig und umgehend darüber zu informieren. Es wird daher empfohlen, die Berufsgenossenschaft über den Auslandsaufenthalt in Kenntnis zu setzen, bevor das Praktikum beginnt.

Seit Anfang 2019 müssen Arbeitgeber ihren Mitarbeitern im Falle von Dienstreisen ins Ausland die sogenannte A1-Bescheinigung aushändigen. Sie ist Nachweis dafür, dass die Rechtsvorschriften des Entsendestaats und damit das Sozialversicherungsrecht des Entsendestaats weiterhin gelten.

Für Arbeitnehmer, die in einen Mitgliedstaat der EU/des EWR oder in die Schweiz entsandt werden, muss der Arbeitgeber einen Antrag auf Ausstellung der A1-Bescheinigung elektronisch ausfüllen und an die Krankenkasse schicken. Diese stellt dann die A1-Bescheinigung aus. Die A1-Bescheinigung muss Ihr Azubi im Ausland ständig mit sich führen, sonst werden empfindliche Strafen fällig.

Sprechen Sie und für weitere Informationen gerne an.

Es handelt sich bei den Auslandspraktika nicht grundsätzlich um Austauschpraktika. Sie sind deshalb nicht verpflichtet, im Gegenzug jemandem in Ihrem Betrieb aufzunehmen.

Die Azubis können für einen beruflichen Auslandsaufenthalt von bis zu vier Wochen unbürokratisch von der Berufsschule freigestellt werden. Der Azubi muss die verpassten Inhalte aber selbstständig nachholen und das Berichtsheft weiter führen. Bei einem Aufenthalt ab acht Wochen sind die Inhalte, die während des Auslandspraktikums vermittelt werden, mit der Handwerkskammer abzustimmen.