Informationen zur Dienstleistungserbringung in Island

Bei Fragen zu den folgenden Themen nehmen Sie bitte Kontakt mit unserer Ansprechpartnerin Sybille Kujath auf. 

Einen Überblick, was Sie bei der Auftragsabwicklung in Island beachten müssen, finden Sie in unserem Merkblatt Montagearbeiten in Island.

In Island gibt es eine Meldepflicht an die isländische Arbeitsinspektion Vinnumálastofnun für die Tätigkeit, die zu entsendenden Mitarbeiter und Einzelunternehmer, wenn die Dauer der Dienstleistung zehn Werktage in einem Zwölf-Monatszeitraum überschreitet. Montagen, Installationen, Reparaturen oder Überwachungen von Geräten, die weniger als vier Wochen in einem Zwölf-Monatszeitraum dauern, sind der Arbeitsinspektion nicht zu melden

Mitarbeiter ausländischer Unternehmen haben Anspruch auf den isländischen Tariflohn, weitere Lohnbestandteile und Überstundenvergütungen. Ebenso haben Sie einen Anspruch auf Urlaub und Urlaubsgeld sowie auf isländische Urlaubs- und Dezemberprämien, siehe Lohnübersicht Baubranche.

Bei Tätigkeiten, die länger als vier Wochen innerhalb von zwölf Monaten dauern und mehr als sechs Mitarbeiter entsandt werden, ist ein verantwortlicher Ansprechpartner in Island zu benennen. Dies kann einer der entsandten Mitarbeiter sein. Er hat der Arbeitsinspektion Informationen zum Unternehmen und den Mitarbeiter bei möglichen Kontrollen zur Verfügung zu stellen.

Einige Berufe sind in Island reglementiert. Ausländische Unternehmen, die in reglementierten Gewerken tätig werden möchten, benötigen eine Anerkennung ihres Berufsabschlusses in Island.

Der isländische Umsatzsteuersatz beträgt 24 % Umsatzsteuer. Leistungen in Zusammenhang mit einem Grundstück sind an dem Ort steuerbar, an dem sich das Grundstück befindet. Bei einem steuerpflichtigen Verkauf von Waren und Dienstleistungen ist ab einem Umsatz von 2.000.000 ISK in einem 12-Monatszeitraum eine Steuerregistrierung erforderlich.