Zahlen über die Handwerkskammer

Die umfangreichen Aufgaben der Handwerkskammern erfordern eine solide Finanzierung. Den Rechtsrahmen dafür bildet die Handwerksordnung, nach der die Handwerkskammern für Amtshandlungen und die Inanspruchnahme besonderer Einrichtungen oder Tätigkeiten Gebühren erheben können (§ 113 Abs. 4 HwO). Darüber hinaus können die Mitglieder zur Entrichtung von Beiträgen herangezogen werden (§ 113 Abs. 1 HwO). Gebühren- und Beitragsordnung werden von der Rechtsaufsicht genehmigt.

Zu einer soliden Finanzierung gehört Eigenkapital, das eine angemessene Risikovorsorge ermöglicht. Beispielsweise können die Handwerkskammern Rücklagen bzw. Rückstellungen für den Ausgleich wirtschaftlicher Schwankungen und die Renovierung von Gebäuden ausweisen. Die konkrete Ausgestaltung der Aufgaben und deren Finanzierung liegen in der Hand der Vollversammlungen der Handwerkskammern. Dabei werden regionale Wirtschaftskraft, Branchenstruktur oder auch besondere Herausforderungen durch die demografische Entwicklung und inhaltliche Schwerpunkte berücksichtigt.

Als Körperschaft des Öffentlichen Rechts hat die Handwerkskammer Lübeck im Rahmen ihrer Selbstverwaltung auch das Recht, eigene Regelungen für das Finanz- und Haushaltswesen zu treffen. Grundlage bildet in diesem Bereich eine von der Vollversammlung der Handwerkskammer beschlossene Haushaltsordnung.

Für die Buchführung wird das Verfahren der Kameralistik eingesetzt. Die Handwerkskammern in Deutschland nutzen entweder die kameralistische oder die doppische Rechnungsführung. Wesentliches Kennzeichen der Kameralistik ist, dass der Haushaltsplan alle Einnahmen und Ausgaben aufführt, die im Haushaltsjahr geleistet oder erzielt werden sollen.

Der Haushalt der Handwerkskammer Lübeck ist in die Komplexe „Verwaltungshaushalt“ und „Vermögenshaushalt“ unterteilt. Im Verwaltungshaushalt werden die zu erwartenden Verwaltungseinnahmen und die voraussichtlich zu leistenden Verwaltungsausgaben (Personalausgaben und Sachausgaben) veranschlagt und bewirtschaftet. Der Vermögenshaushalt enthält vor allem die Investitionen, wie zum Beispiel Beschaffungen höherwertiger Wirtschaftsgüter sowie Neubau- und Umbaumaßnahmen.

Die Kammer beschäftigte in ihrer Hauptverwaltung, in den Beratungsstellen und in den Berufsbildungsstätten zum 31. Dezember 2024 insgesamt 301 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Der Personalstand der Handwerkskammer Lübeck weist eine Arbeitsstundenleistung von rechnerisch 262,53 Vollzeitarbeitnehmern auf. In der allgemeinen Verwaltung arbeiten 103 Mitarbeitende, davon vier Auszubildende. In den Beratungsstellen gibt es 34 Beschäftige. In der Berufsbildungsstätte Travemünde arbeiten 83 Mitarbeitende (davon 31 hauptamtliche Ausbilder), in der Berufsbildungsstätte Kiel 25 Mitarbeitende (davon 11 hauptamtliche Ausbilder), in der Berufsbildungsstätte Elmshorn 30 Mitarbeitende (davon 16 hauptamtliche Ausbilder) und im Fortbildungszentrum 26 Mitarbeitende (davon 2 hauptamtliche Ausbilder).

Das Team der Betriebsberatung der Handwerkskammer Lübeck haben im Jahr 2024 insgesamt 887 betriebswirtschaftliche Beratungen durchgeführt. Darunter fallen auch 50 Marketing-Beratungen. Zusätzlich zu den betriebswirtschaftlichen Beratungen haben unsere Mitarbeiter 227 Außenwirtschaftsberatungen, 95 Beratungen zu Innovations-, Technologie- und Umweltthemen, 33 Beratungen zum Thema Fachkräftesicherung sowie 39 technische Betriebsberatungen durchgeführt. Damit bewegt sich die Nachfrage nach Beratungsleistungen im Vergleich zum Vorjahr auf einem ähnlichen Niveau. Die Anzahl der Beratungen der Rechtsabteilung ist im Jahr 2024 im Gegensatz zum Vorjahr ein wenig gesunken. Die Abteilung hat insgesamt 2800 Beratungen durchgeführt. Die Abteilung Ausbildungsberatung hat 7.486 telefonische Beratungen und zusätzlich 243 weitere Beratungen in Form von Betriebsbesuchen, Beratungen im Haus und Beratungsveranstaltungen durchgeführt. Somit ist die Nachfrage bei telefonischen Beratungen deutlich gestiegen, bei den weiteren Beratungen bewegt sie sich auf ähnlichem Niveau wie im Vorjahr.