Fördermöglichkeiten

Arbeitnehmer, Arbeitssuchende, Selbstständige
 

Gefördert werden alle Aufstiegsfortbildungen in Teilzeit sowie Vollzeit, sofern sie einer Fortbildungsstufe oder einem Fortbildungsabschluss in der HwO zugeordnet werden können, z. B.: Servicetechniker/-innen, Meister/-innen oder Betriebswirte/-innen im Handwerk. Das "Aufstiegs-BAföG" fördert durch Zuschüsse und zinsgünstige Darlehen sowohl die Fortbildungskosten als auch den Unterhalt des Teilnehmers bzw. der Familie. Die zinsgünstigen Darlehen werden durch die Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW) vergeben; Zinsart wählbar: variabel oder fest.
 

1. Lehrgangs- und Prüfungsgebühren:

• bis zu 15.000 Euro
• Zuschussanteil: 50 Prozent
• Darlehenserlass bei Prüfungserfolg: 50 Prozent
• Darlehenserlass bei Gründung oder Übernahme mit Azubi oder Vollzeitbeschäftigten: 100 Prozent

2. Materialkosten für das Meisterstück:

• bis zur Hälfte der Kosten, maximal 2.000 Euro
• davon als Zuschuss: 50 Prozent

• Beitrag zum Lebensunterhalt für Teilnehmende: bis zu 892 Euro; Zuschussanteil: bis zu 100 Prozent
• Unterhaltsbeitrag während der Prüfungsvorbereitungszeit auf Darlehensbasis (drei Monate)
• Aufschlag für Verheiratete/Verpartnerte: bis zu 235 Euro; Zuschussanteil: 100 Prozent
• Aufschlag je Kind: je Kind je Monat bis zu 235 Euro; Zuschussanteil: 100 Prozent
• Kinderbetreuungskosten für Alleinerziehende: Pauschal 150 Euro pro Kind bis zum Alter von 14 Jahren

• für Teilnehmende: 290 Euro
• für Ehegatten: 630 Euro
• je Kind: 570 Euro

• für Teilnehmende: 45.000 Euro
• für Ehegatten: 2.300 Euro
• je Kind: 2.300 Euro

Fortbildungslehrgang (Vollzeit) zur Kraftfahrzeugtechnikerin in der Berufsbildungsstätte Travemünde, erfolgreich bestandene Prüfung zur Kfz-Meisterin. Kim plant eine Unternehmensgründung im Handwerk in den nächsten drei Jahren.

• Lehrgangskosten: 5.600 Euro
• 50 Prozent Zuschuss: - 2.800 Euro
• Rest: 2.800 Euro
   
• 50 Prozent Erlass nach erfolgreich bestandener Prüfung: - 1.400 Euro
• Eigenanteil: 1.400 Euro
   
• Bei Unternehmensgründung Darlehenserlass 100 Prozent: 0,00 Euro
   
• Unterhalt: Bei Fortbildung in Vollzeit monatlicher Beitrag 100 Prozent als Zuschuss: 1.362 Euro

Handwerksmeister/-innen, die noch nie selbstständig waren und ein Handwerksunternehmen gründen oder ein bestehendes Handwerksunternehmen übernehmen wollen. Um die Prämie erhalten zu können, dürfen Sie vor Bewilligung des Antrags mit der Gründung Ihres Unternehmens noch nicht begonnen haben.
 

Erstmalige Existenzgründungen, Unternehmensübernahmen sowie tätige Beteiligungen im Handwerk für Meisterinnen und Meister werden durch einen zweistufigen Zuschuss des Landes Schleswig-Holstein in Kooperation mit den Handwerkskammern des Landes sowie der Investitionsbank Schleswig-Holstein, unterstützt.

Basisförderung: Die erste Stufe der Meistergründungsprämie umfasst einen Zuschuss von 7.500 Euro. Vor Beantragung ist eine Beratung zum Gründungs- und Übernahmekonzept bei der zuständigen Handwerkskammer nötig. Diese prüft das Vorhaben und gibt eine fachliche Stellungnahme ab. Im Anschluss werden alle eingereichten Unterlagen geprüft und es kommt zur Förderzusage.
 

Um sich finanziellen Spielraum für die Erstausstattung zu verschaffen, hat Nils noch vor der Eröffnung seines Salons die Meistergründungsprämie beantragt. Dafür hat er im Vorwege ein Beratungsgespräch bei der Handwerkskammer Lübeck wahrgenommen. Die daraus resultierende fachliche Stellungnahme zum Gründungskonzept hat Nils gemeinsam mit allen weiteren notwendigen Unterlagen eingereicht – es kam zur Förderzusage. Mittlerweile beschäftigt er vier Mitarbeiter/-innen und einen Auszubildenden. Damit erfüllt er die Voraussetzungen für die zweite Stufe der Meistergründungsprämie, für welchen er nun zeitnah den Antrag einreichen wird.

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer

Einmalig bis zu 90 Prozent der Seminarkosten (mind. 160 Euro, max. 1.500 Euro). Mindestens zehn Prozent der Seminarkosten zahlt der Arbeitgeber oder der Erwerbstätige selbst.

Um zusätzlich Arbeiten im Bereich der Elektroinstallation durchzuführen, die in Verbindung mit dem Hauptauftrag stehen, möchte Torben eine Fortbildung zur »Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten« absolvieren. Auch sein Chef hält dies für eine gute Idee, es ermöglicht eine effizientere und schnellere Auftragsfertigstellung. Die Förderung übernimmt 90 Prozent der Lehrgangskosten, die übrigen 10 Prozent finanziert der Arbeitgeber.

Arbeitnehmer, Arbeitssuchende, Selbstständige

Gefördert werden Fachkräfte bis 24 Jahre mit einer Berufsabschlussnote von 1,9 oder besser. Förderfähig sind Vorbereitungskurse für angehende Meister/-innen oder Betriebswirt/-innen sowie Seminare zum Erwerb fachübergreifender und sozialer Kompetenzen, z.B. EDV, Rhetorik, Mitarbeiterführung, Konfliktmanagement.

Das Stipendium beinhaltet Zuschüsse von insgesamt 8.100 Euro in maximal drei Jahren für beliebig viele förderfähige Weiterbildungen – bei einem Eigenanteil von 10 Prozent je Fördermaßnahme. Bezuschusst werden: Maßnahmenkosten, Fahrtkosten, Aufenthaltskosten, Arbeitsmittel, Prüfungskosten, IT-Bonus von 250 Euro zur Anschaffung eines Computers im ersten Förderjahr in Verbindung mit einer Maßnahme.
 

Jana wird als beste Absolventin ihres Jahrgangs von ihrem Ausbildungsbetrieb übernommen. Neben den alltäglichen Arbeiten interessiert sie sich für Städtefotografie. Von ihrer Handwerkskammer wird sie informiert, dass sie für das Weiterbildungsstipendium aufgenommen wird. Das ist der Startschuss für ihren Traum vom Reisen und der Städtefotografie. Sie entscheidet sich als erstes für einen Intensiv Workshop deutschlandweit. Mit dem Stipendium ist auch die Finanzierung eines Meistertitels möglich.
 

Arbeitnehmer, Arbeitgeber

Weiterbildungen, die mindestens 120 Unterrichtseinheiten umfassen, eine zukunftsorientierte Qualifikation schaffen und deren Träger für die Förderung zugelassen sind. Außerdem gibt es für den Betrieb während der Weiterbildung einen Zuschuss zum Arbeitsentgelt.

Die Höhe der Förderungen ergeben sich aus der Unternehmensgröße: Weiterbildungskosten können bis zu 100 Prozent (mind. 15 Prozent) gefördert werden, der Zuschuss zum Arbeitsentgelt beträgt bis zu 75 Prozent (mind. 25 Prozent).

Frank kann sich seit Längerem vorstellen das Leistungsspektrum seiner Firma zu vergrößern. Da es für ihn zunehmend schwieriger wird, geeignete Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt zu finden, beschließt er, seine Aufgabe der Entwurfszeichnung mit AutoCAD an seine engagierte Mitarbeiterin Sarah zu übergeben. Gemeinsam entscheiden sie, dass Sarah an einer umfangreichen Qualifizierung für Auto-CAD inklusive 2D-Zeichnungen und 3D-Visualisierungen teilnimmt.
 

• Lehrgangskosten: 2.200 Euro
• 100 Prozent Zuschuss: - 2.200 Euro
• Arbeitsentgelt während der Weiterbildung für den Arbeitgeber: 0,00 Euro

Zuständige Stelle:

Bundesagentur für Arbeit

Arbeitnehmende oder Arbeitssuchende, bei denen die Weiterbildung notwendig ist, damit

• eine Arbeitslosigkeit beendet werden kann.
• eine drohende Arbeitslosigkeit abgewendet werden kann.
• ein fehlender Berufsabschluss nachgeholt werden kann.

Die Teilnahme an Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung, die nach der „Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung“ (AZAV) zertifiziert sind.
 

Personen, die Leistungen des Jobcenters oder der Agentur für Arbeit beziehen.
 

Qualifizierungen und Coachings, die die Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessern.

Ein Tischlergeselle war viele Jahre lang in seinem Betrieb tätig, in dem er auch ausgebildet worden ist. Dann wird er aus betrieblichen Gründen entlassen. Da er keine Erfahrung im Erstellen von Bewerbungsunterlagen hat, findet er keinen neuen Arbeitsplatz. Beim Personaltrainer, einem Coaching der Berufsbildungsstätte Kiel, erhält er die notwendige Unterstützung beim Erstellen seiner Bewerbungsunterlagen und bei seiner Suche nach geeigneten Stellen. Kosten entstehen ihm dafür keine.